Как Успешно Пройти Собеседование На Английском Языке?

В апреле 2020 количество опубликованных вакансий уменьшилось на 38%, а конкуренция между откликнувшимися возросла почти в 4 раза. 38 кандидатов с опытом работы до года, против 27 еще месяцем ранее. Такую неутешительную статистику предоставил ресурс DOU.ua. Что это значит для кандидатов? Необходимость улучшения качества своего CV, работа над навыками и компетенциями, и качественная подготовка к собеседованию. Ведь этот этап не то, что на иностранном, на родном языке – тот ещё challenge. Залог успеха на job interview кроется в подготовке и предварительном проигрывании всевозможных сценариев. Команда BEA предлагает подготовиться к собеседованию вместе. В полной мере проявить свою компетентность и услышать заветное: “You are hired!”.

5 БАЗОВЫХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ НА АНГЛИЙСКОМ

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ О ТОМ, КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ НА АНГЛИЙСКОМ

ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

5 базовых вопросов и ответов на собеседовании на английском

Первый шаг к работе мечты – написание продающего CV и Cover Letter. Если работа проделана правильно, то вас приглашают на интервью. Цель и суть собеседования при приеме на работу – узнать кандидата, его навыки, опыт и компетенции. А также обсудить предыдущий опыт работы и карьерные планы на будущее. Все это, чтобы определить на сколько кандидат подходит на должность и сможет ли стать новым сотрудником в команде. Не существует «стандартного» списка вопросов, но есть те, которые непременно зададут каждому кандидату. Давайте рассмотрим 5 таких базовых вопросов и примеров ответов для подготовки к собеседованию на английском. Ответы ниже предоставляются исключительно в качестве примера. Если хотите проявить себя и заинтересовать работодателя, то придется проделать качественную работу и анализ себя, своих планов и знаний, а также прошлого опыта.

❓: Tell me about yourself. (Расскажите о себе).

Это типичный, однако непростой вопрос, который может ввести в ступор, если не быть готовым к нему. В рассказе о себе профессионалы советуют кратко резюмировать СV. Рассказывайте о своих профессиональных качествах, образовании, опыте работы, а также курсах или других способах саморазвития. Не пытайтесь рассказать о себе всё, затянутый ответ не покажет вас с лучшей стороны. Отвечая на вопрос о себе, вы должны introduce yourself.

❓: Why do you want to leave your current/left your last job? (Почему вы хотите сменить место работы?)

Важный и несколько каверзный вопрос. В этой ситуации нельзя хаять начальника или критиковать компанию, даже при сложившейся проблемной ситуации. Ответ должен быть правдивым, аргументированным и без эмоций. Объясните уход одновременно предоставляя некоторые факты, и сохраняя сохранить свой профиль. Например, вы хотите развития, лучших проектов, где сможете по-настоящему проявить себя. В то время как на нынешнем месте «уперлись в потолок». Уместно будет сказать, что на предыдущей должности вы обрели бесценный опыт, но решили двигаться дальше.

Для описания причины смены работы будут полезными такие словосочетания как: to develop / improve skills, to be more productive, to achieve a higher position, to take on interesting projects, to obtain managing skills. Идеальнойфразой для ответа на этот вопрос может стать: This position seemed like an excellent match for my skills and experience that I am not able to fully demonstrate at my present job.

❓: Can you name your biggest strengths and weaknesses? (Назовите свои сильные и слабые стороны.)

Тут нужен деликатный ответ без перечисления абсолютно всех сильных и слабых сторон. Говорите о профессиональных недостатках спокойно, они есть у всех. Поэтому ответ «у меня их нет» вызовет явное подозрение или неодобрение. Ведь вы либо врете, либо не анализируете себя и свою работу. Можно использовать такие конструкции как: my weakness is или I am not really good at. В идеале называть недостатки, которые не повлияют на качество вашей работы на желаемой позиции.

Чтобы описать свои сильные стороны используйте следующие слова: flexible, hardworking, outgoing, dependable, honest, organized, ambitious, a team–player, a dedicated professional и т.д.

❓: How much would you like to earn? /What are your salary expectations? (Ваша желаемая заработная плата?)

Этот вопрос задают на последних собеседованиях или финальном этапе приема на работу. Благодаря ответу HR менеджер поймёт, насколько ваши ожидания отвечают их предложению. В этот момент важно не занизить свои финансовые ожидания, но и слишком не завышать. Что делать чтобы не облажаться? Еще на этапе отправки резюме у вас в голове должна быть четкая «цифра». Вы должны понимать какую бы зарплату хотели, и на какую можете согласиться. Обдумайте этот вопрос, с одной стороны, отталкиваясь от ваших потребностей, а с другой стороны – от средней зарплаты на рынке. Такую информацию сейчас не сложно найти в интернете. Промониторьте, проанализируйте и придите к решению. Также, желательно предоставить возможность рекрутерам первым завести разговор о зарплате.

На это этапе могут также пригодиться следующие конструкции: based on the market research / the current salary / past experience. Например – $15,000 per year is typical based on the market research for these requirements and responsibilities.

❓: What are your plans for the next five years? (Каковы ваши планы на следующие 5 лет?)

Покажите себя целеустремлённым человеком, который знает, чего хочет, и когда. Этим вопросом проверяется ваша долгосрочность. Говорите уверенно, но не фантазируйте о невозможном. Расскажите об опыте, который хотите получить, и каким образом заявленная вакансия вам поможет в этом.

Несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию на английском

Ниже мы дадим конкретные советы о том, как подготовиться к собеседованию на английском языке. Это универсальные рекомендации, которые можно учитывать для подготовки к собеседованию в том числе и по телефону или Скайпу. Т.к. часто при подаче на работу в международную IT компанию и не только, прежде чем вы получите приглашение на личное собеседование, с вами будут предварительно разговаривать дистанционно. Эти советы также универсальны для всех профессий, и будут одинаково полезны и маркетологу и тестировщику.

• Изучите доступную информацию о компании (company), ее целях (goals and objectives) и направлениях работы и передовых проектах (featured programs and projects). Вы должны в полной мере знать, чем они занимаются, на сколько развиты, на каком рынке представляют свой продукт (national market, internationally) и запланированные пути развития (growth and development). Иными словами, соберите «досье» на потенциальное место работы. Начинать лучше с официального сайта.
• Изучите список стандартных и общепринятых вопросов, которые зачастую задают на собеседованиях. От общих, до узкоспециализированных. И затем продумайте ответы на эти вопросы. А еще лучше – пропишите (полным текстом или в виде bullet points). Таким образом вы будете меньше нервничать и выглядеть более естественно. А главное – не наговорите ерунды. Свои ответы пишите сразу на английском, чтобы знать необходимую лексику и не продумывать речевые обороты на ходу.
• После того как ответы будут готовы – «проиграйте» ваше интервью. Попросите кого-то сыграть роль интервьюера и позадавать вам вопросы. Таким образом создавая ситуацию максимально приближенную к тому, что будет происходить. Доведите ответы до идеала, и добейтесь состояния, когда вы без стресса ведете беседу на английском.
• Одним из основных навыков, которые вам будут необходимы на собеседовании – listening skills. А точнее – active listening, когда нужно сразу отреагировать на сказанное. Вы должны быстро понимать речь другого, успевать ее анализировать и отвечать. Если с этим сложности, найдите себе speaking partner и общайтесь с ним как можно больше! Также постарайтесь побольше слушать аудио, подкасты.

• Разнообразьте словарный запас стандартных слов используя синонимы. Например, вместо very interesting можно сказать fascinating. А заезженное very important на crucial или critical.
• Американцы любят small talk. Будьте готовы поддержать и такую беседу на английском. Не впадайте в ступор и уж точно не говорите «что вы тут не для этого».
• Вспомните специализированную лексику и убедитесь, что слова используете правильно. Для этого используйте профильные учебники, такие как English for IT, English for HR и т.д.
• Повторите грамматические темы, которые пригодятся во время диалога с работодателем. О них мы рассказали ниже.
• Не забудьте обратить внимание и на произношение. Ведь если рекрутер будет вас с трудом понимать, то вряд ли захочет повторить встречу.
• Если в вашей карьере были неудачные моменты, подумайте, как из этого можно вынести что-то позитивное. На этом и делайте акцент если вопрос об этом возникнет. Провалили проект? Значит знаете, где и в чем ошиблись, а также вынесли из ситуации определенный опыт. На этом и концентрируйтесь.
• Заранее выберите наряд. Ваш внешний вид – визитная карточка. Выглядите стильно, однако в рамках делового наряда. С аккуратной прической, неброскими макияжем и украшениями для женщин. Высокие каблуки, короткие юбки и декольте оставляем для другого места. Мужчинам стоит не забыть о стрижке и побриться. Не пренебрегайте этим пунктом!

Золотые правила поведения на собеседовании

1. Будьте на месте немного заранее, минут на 10. Убедите перед зеркалом, что внешний вид в полном порядке, а обувь – чистая. Не забудьте выключить звук на телефоне.

2. Не говорите слишком громко или быстро. Ваша речь должна быть спокойной и разборчивой. Не молчите и не перебивайте. Также, избегайте излишней жестикуляции и не перекрещивайте руки.

3. Избегайте фраз вроде «я не знаю, что ответить», «5й раз отвечая на этот вопрос», «мой последний начальник был абсолютно некомпетентным», «требую минимум 100$ в месяц» и т.д. Будьте сдержанны и культурны. Не проявляйте неуважение ни к рекрутерам, ни к бывшим работодателям.

4. Начиная беседу, лучше дать право первого слова рекрутерам. А отвечая на вопросы будьте честны, открыты и понятны. Не виляйте и не говорите общими фразами.

5. На собеседовании нет места фамильярности и жаргонным, сленговым выражениям. Исключительно business English!

6. Задавайте вопросы относительно должности и/или компании. Несколько вопросов продумайте заранее на этапе подготовки к встрече. Возможно, что-то еще заинтересует вас уже по ходу беседы. Примеры таких вопросов: What kind of qualities are you looking for in people? What will be my responsibilities, goals and prospects for professional growth in the next 12 months? How does the company or head of the department handle conflicts between colleagues? Does the company provide any corporate training to its employees?

7. На собеседование захватите с собой копию ваших документов: CV или Resume, дипломы, сертификаты и т.д.

8. Не используйте сложные грамматические конструкции. Лучше просто, но без ошибок. Рассказывая о завершившихся проектах, предыдущих местах работы и т.д. используйте Past Simple: During my second year I developed test automation tool that reduced testing time by 50%. Для результатов в настоящем – Present Perfect: I have worked in this company for 3 years. Говоря о планах на будущее в диалоге используем конструкцию to be going to: I am going to work on… Все остальное – simply в Present Simple. Хотите крутую подсказку? Запомните, в каком времени вопрос – в том же и ответ. Т.е. просто будьте внимательны! Продвинутым специалистам, кому английский понадобится для переговоров и презентаций, рекомендуем также повторить темы Gerunds и Infinitives. Уделите внимание и лексике.

9. Не забудьте после собеседования отправить своему интервьюеру follow-up email. В таком письме нужно поблагодарить собеседника за уделенное время, выделить несколько моментов из интервью, которые были особенны и где ваши интересы и мнения сошлись. Таким образом, вы подтверждаете свой интерес в работе и говорите что вы look forward to hearing from him soon.