Английский язык для IT-специалистов

Ажиотаж вокруг IT-сферы все набирает обороты — не в последнюю очередь из-за лживых вбросов находчивых ребят, которые обещают обучить ремеслу и даже трудоустроить. От мала до велика, от бармена до крупье, все пытаются связать свою судьбу с компьютером. Понимая, где находится валютный краник, смекливые рекрутерши пересаживаются на рельсы найма программистов, а сами разработчики один за другим уходят во внутреннюю миграцию — из госконтор в бодишопы и аутсорсинг, из 1С в Java и JS. Кто за этим стоит?

Причины айтишной горячки лежат на поверхности — возможность получать высокую зарплату с привязкой к доллару, шанс завести трактор (податься в эмиграцию), и перспективы работать удаленно — полезный навык, когда в твоей стране идет гибридная война, курс скачет, а планировать дальше, чем на месяц ничего нельзя. В теории, будучи разработчиком, можно оградиться от этих бед и вполне достойно выживать, сидя в любом подвале, лишь бы был интернет, бронированная дверь и работающий банкомат.

Однако уже сегодня данные о кол-ве вакансий и желающих их получить говорят об обратном.

Как видим, по данным DOU, количество работников IT сферы увеличилось практически в дважды. Но по разговорам знакомых HR  у них все такая же запара с кадрами как и была раньше.

Так в чем причина?

А причина до банальности проста — будучи выпускником среднестатистических курсов с сертификатом об окончании курса PHP/ Javа script etc. не означает, что крупные компании открыли двери и ждут именно вас.

Что делать?

На вопрос «Что делать?» ответ так же прост — нарабатывайте skillы.

Посещайте семинары/вебинары/ воркшопы в вашем городе. Многие компании проводят и бесплатно или за символическую плату в рамках PR-компаний.

Совершенствуйте свое образование. Ежемесячно ain публикует список бесплатных курсов, предоставляемых университетами США и Британии (сертификат об окончании курса PHP/ Javа script в г. Харьков куда солиднее будет смотреться будь он подкреплен тем же сертификатом от Калифорнийского университета). Одно но — все курсы там на английском языке. Но коль вы намерились стать крутым итшником для вас это не проблема, ведь так ?

Не так? Тогда пару слов о роли этого foreign language :

Обрисуем область применения английского языка «от простого к сложному»:

• использование софта без русификаторов;
• чтение мануалов, инструкций на английском;
• чтение учебной литературы на английском;
• чтение сайтов широкого профиля на английском;
• написание документации к своим продуктам на ангилйском;
• общение с коллегами/работодателями на английском в чате;
• общение с коллегами/работодателями на английском в скайпе;
• общение с коллегами/работодателями вживую;
• выступления на английском перед аудиторией профессионалов, в том числе — ответы на их вопросы. Написание книг и прочее.

Если пропустили что-то важное — добавьте.

Да и при сопоставлении вашего резюме и резюме вашего друга по парте, знание английского станет определяющем преимуществом.

Сколько времени нужно изучать английский язык?

Ну, давайте посчитаем: от 7 до 10 лет в школе (а кое-где английский начинается с АБВГДейки). Плюс 5-6 лет в вузе. Вам еще не страшно? 13-16 лет своей жизни положить на изучение какого-то там средненького по сложности языка? Это при том, что есть люди, которые знают этот язык просто потому, что живут в соответствующем окружении!

По нашему опыту и опыту многих моих друзей, английский можно спокойно выучить за 1-1.5 года. Достичь очень неплохих показателей. Каких? Зависит от поставленной цели и прилагаемых усилий. TOEFL можно сдать и через пол года интенсивных занятий, если готовиться специально к тем заданиям, которым там есть. Но если вам важна не бумажка, а  реальные навыки — придется поработать чуть усерднее.

 BEA помощь в изучении языка

В реальной жизни могут пригодиться самые разные умения: и письменный перевод, и восприятие на слух, и знание некоторых специальных терминов. Всего не охватишь. Четко сформулируйте ту область языка, которой вам хватит для профессионального роста в ближайшие 3-5 лет. Потом понадобится еще что-то — доучите.

Как это все не забыть?

По опыту многих учащихся, самое сложное — не выучить язык, а не забыть его. Как только вы прекращаете ежедневное обращение к английскому языку, он тот час начинает выветриваться из вашей головы. Слова забываются, умение щебетать на инглише улетучивается. Но ведь невозможно всю жизнь тратить по 1 часу в и без того небольших сутках на языковую практику?!

Небольшой совет: используйте английский везде, где это возможно. Если смотрите фильм — то включаю английскую дорожку. Если читаете новости — то на AP или Reuters. А если сохранение знаний просто must уже на уровне бизнеса , обратитесь к одной из компаний, имеющих дело с корпоративным образованием и будьте уверены, что английский практикуется как миним два-три раза в неделю и это происходит системно.

Сложнее всего с живым общением. Если к вам на фирму приезжает дерегация из-за рубежа, спешите поболтать с ними. Не только о деле, но и «о погоде», просто для практике. Поехали отдыхать за границу — хватит проверять местных сотрудников туристического бизнеса на знание русского — практикуйте свой английский.

И немного о деньгах

Так или иначе, но изучение английского связано с некоторыми финансовыми затратами. От этого не уйти. Мы считаем, что если вам английский нужен для работы, то работодатель должен не только спокойно относиться к вашим занятиям языком в рабочее время, но и хотя бы частично спонсировать это благое дело.

Конечно, недальновидные начальники думают: «Зачем мне оплачивать профессиональный рост сотрудников? Еще разбегутся туда, где платят побольше! Пашите,по регламенту, а все остальное — в нерабочее время». Лентяи и тунеядцы так и будут пахать. А вот люди талантливые и целеустремленные все же найдут время для самообразования и в конце-концов перейдут к другому работодателю. Вполне вероятно — нижеописанному.

А вот предусмотрительный работодатель думает по-другому: «Оплачу своим ребятам  курсы, и вскоре у меня будет работать коллектив более продвинутый, чем нынешний. Причем люди те же — проверенные в боях и невзгодах, но скилы у них уже прокачанные!». От такого начальника не только нынешние работники не будут сбегать, но и таланты с вышеописанной фирмы прибегут в очередь записываться.