Тестирование на уровень владения английским языком

Системная оценка персонала

Оценка персонала является важным этапом как в развитии компании в целом, так и каждого отдельного сотрудника.
Получая детальную оценку навыков владения английским языком сотрудниками, HR и дирекция могут использовать эту уникальную детальную информацию в ряде корпоративных целей:

Мотивационная

Оценка, как мощнейшее средство мотивации персонала, адекватно оценённый сотрудник стремиться и дальше углублять компетенции и повышать свои знания.

Административная

Принятие обоснованного административного решения (повышение или понижение сотрудника, перевод на другую работу, направление на обучение, увольнение) для улучшения эффективности работы компании.

Информационная

Возможность для HR и дирекции получать достоверную информацию об общем и индивидуальном обучении сотрудников английскому языку.

Что получает hr и дирекция:

  • Детальная всесторонняя оценка трёх навыков владения английским языком.
  • Сводный наглядный отчёт результатов тестирования всех сотрудников компании.
  • Рекомендации по индивидуальному подбору упражнений для устранения допущенных ошибок.
  • Определение уровня владения английским языком по международной шкале языковой компетенции CEFR.
  • Детальная расшифровка компетенций, слабых и сильных сторон каждого отдельного сотрудника.
  • Рекомендации поэтапного улучшения знаний английского языка.
З А Г Р У З К А