03 / 2017
Категории: English for HRs, Language of Business
Вы HR-менеджер, который готовится провести интервью на английском? Хотели бы проверить свои знания, но не знаете где найти информацию? Ведь открывая в Интернете любой англоязычный бизнес курс на тему salary negotiations, чаще всего сталкиваешься с советами как отвечать на вопросы HR-менеджера во время job interview и как правильно negotiate a competitive salary со стороны job seeker. Что же тогда делать HRам? В этой статье наша команда расскажет вам как вести переговоры на английском если вы HR-менеджер. В конце статьи также приятный бонус для тех, кто сейчас находится в поиске работы. Не переключайтесь!
TECHNIQUES AND EXPRESSIONS TO NEGOTIATE SALARY DURING THE JOB INTERVIEW
SAMPLE LETTERS FOR SALARY NEGOTIATIONS AFTER A JOB OFFER
Techniques and expressions to negotiate salary during the job interview
Итак, в работе HRы в основном используют две salary negotiation tactics: the “Old School Method” и the “New School Method”. Разберем подробнее чем они отличаются, а также какие выражения вам будут полезны на этом этапе.
The “Old School Method” предполагает, что потенциальный сотрудник не начинает вести переговоры о зарплате пока это не сделает HR-менеджер. Чаще всего negotiations on salary происходят на заключительных этапах интервью. Чтобы начать переговоры hiring manager может сказать:
The “New School Method” предусматривает возможность для кандидата первому заговорить касательно ожидаемой заработной платы. В этом случае hiring manager может принять условия кандидата, или вступить с ним в переговоры. Выражения, которые помогут HRам грамотно и эффективно deal with and manage salary negotiations:
Sample letters for salary negotiations after a job offer
Прежде чем потенциальный сотрудник сможет начать переговоры с HR-менеджером о зарплате, он должен получить a job offer letter. Это официальное письмо в котором говорится, что компания хочет нанять его, а также условия (заработную плату, бонусы) которые ему предлагают. Here is an example:
Как только вы, потенциальный сотрудник, получили офер от HR отдела – можете принять предложение или вступить в переговоры. Одним из аргументов могут быть ваши skills and expertise. Дальше sample counter offer letter для вас:
Помните, что повысить свой доход вы можете не только через более высокую заработную плату. Вы также можете попросить о премии или signing bonus.
Сотрудники, которые для новой роботы будут вынуждены сменить место проживания, may ask for a relocation package:
