Case Studies

Індивідуальні курси англійської для Data Analysts та Team Leads

Створити окремі курси англійської для Data Analysts та Team Leads.

Тімліди зміцнили внутрішню комунікацію, краще координують роботу й ефективніше вирішують командні задачі.

Спеціалізований курс англійської HR для HURMA

Створити індивідуальний онлайн self-learning курс з англійської для hr менеджерів.

Співробітники Hurma вдосконалили впевненость у спілкуванні з клієнтами завдяки курсу для HR та стали ефективніше проводити презентації, а швидкість реагування на запити іноземних користувачів значно зросла.

Спеціалізований проєкт для Autodoc

Організувати курси португальскої, чешскьої, польської мов для співробітників, які релокувались.

Працівники Autodoc швидше інтегрувалися у нове середовище, впевнено спілкуються у щоденних ситуаціях і на роботі. У компанії наразі доступно 3 додаткові мови для вивчення: португальська, польська, чешська.

Професійний курс англійської офіс менеджерів та інспекторів для QSS Ukraine LLC

Створити базовий професійний курс англійської для морської компанії

Офіс-менеджери та інспектори впевнено ведуть англомовне листування й дзвінки з портовими операторами, використовуючи технічну лексику у звітах, заявках та процедурах. Курс допоміг покращити взаємодію між офісом та інспекторами, зменшив кількість помилок і прискорив робочі процеси. У результаті переговори з іноземними партнерами стали чіткішими й швидшими, а довіра до QSS Ukraine як до надійного міжнародного партнера суттєво зросла.

Польська та англійська мова для Triol

Створити мовну програму з польскої тиа англійської мов для співробітників після релокації, а також надати звітність компанії.

Команда «Тріол» подолала мовний бар’єр: технічні спеціалісти впевнено працюють із документацією, менеджери спілкуються з партнерами без стресу, HR контролює прогрес через Dashboards, а компанія інтегрувалась у Європу завдяки мовним курсам.

Курси англійської для ADM

Відновити корпоративні заняття з англійської після переходу на платформу з self-learning, повернути розвиток мовних навичок, забезпечити гнучкість для співробітників і зберегти мотивацію команди.

Під час роботи вдалося відновити регулярне корпоративне навчання з іноземних мов, підвищити залученість і мотивацію співробітників, забезпечити якісний процес для HR-команди та надати постійний доступ до інтерактивної LMS-платформи.

Курси англійської для Monobank

Створити сучасний формат навчання англійської для міжнародного банку, який відповідає новим реаліям роботи.

Запущено нові формати корпоративних курсів іноземних мов, оптимізовано бюджет завдяки навчанню у великих групах, а також підвищено залученість співробітників, які активніше беруть участь у заняттях і впевненіше спілкуються англійською.

Офлайн навчання англійської для Netpeak

Організувати корпоративні офлайн-курси англійської: покращити професійну комунікацію у клієнтських проєктах і зустрічах, підвищити якість сервісу для іноземних партнерів, підготувати команди до міжнародних проєктів у сфері digital-маркетингу та зробити навчання зручним у регіональних офісах без відриву від роботи.

Співробітники Netpeak впевненіше спілкуються англійською з клієнтами на зустрічах і в листуванні, швидше узгоджують проєкти та використовують професійну digital-лексику. Це підвищило якість сервісу, зміцнило довіру міжнародних партнерів і підготувало команди до роботи у глобальних проєктах.

Офлайн навчання англійської для Privat

Підвищити рівень англійської серед співробітників харківських відділень, організувати офлайн-навчання для банківських працівників, забезпечити впевнену комунікацію з іноземними клієнтами та зробити курси максимально зручними й інтегрованими у робочий процес.

Співробітники ПриватБанку почали впевнено спілкуватися англійською з клієнтами, використовують банківську термінологію та швидше обслуговують іноземних відвідувачів. Навчання у міні-групах і форматі 1-на-1 інтегрувалося в робочий процес, що підвищило довіру клієнтів і зміцнило імідж банку як міжнародного та сучасного роботодавця.

Офлайн навчання англійської для Danone

Підвищити рівень англійської серед співробітників логістичного відділу, організувавши офлайн-курси прямо в офісі та на виробництві, для забезпечення ефективної комунікації з іноземними партнерами та створити власне освітнє середовище для розвитку мовних навичок.

90% співробітників логістичного відділу впевненіше працюють з документами, листуванням і дзвінками англійською, комунікація з іноземними партнерами стала швидшою та без бар’єрів, а англійська інтегрувалася у корпоративний розвиток. Це дало компанії зростання продуктивності та зміцнило імідж Danone як роботодавця, що інвестує у своїх людей.

Тімбілдинг міжнародних команд із засобів Speaking Club для Simply Contact

Підвищити регулярність участі у Speaking Club, зробити теми більш релевантними до щоденної роботи, зміцнити впевненість у діловій комунікації, інтегрувати команди з України, Польщі та Молдови у спільне мовне середовище та перетворити Speaking Club на цінний інструмент професійного розвитку.

Кількість регулярних учасників Speaking Club зросла на 65%, а 87% співробітників відзначили, що теми стали цікавішими та ближчими до їхніх щоденних задач. До занять приєдналися команди з Польщі та Молдови, що перетворило його на платформу міжнародного тімбілдингу. Співробітники стали впевненіше ініціювати комунікацію англійською з клієнтами, що покращило якість сервісу, підвищило мотивацію до навчання й зробило Speaking Club цінним інструментом професійного розвитку.